長(cháng)田餐飲 2025金秋招聘

十年如一日，全額繳納五險的本土企業(yè)招人啦！

長(cháng)田餐飲金秋擴招47席，速來(lái)鎖定心儀崗位！

1.為什么選擇我們？

最高人民法院明確，9月1日起，所有用人單位，包括個(gè)體工商戶(hù)和小微餐飲店，必須依法為員工繳納養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這“五險”，任何“協(xié)商放棄”或“自愿不繳”的協(xié)議，一律無(wú)效。

目前，國家以法律形式明確“五險應保盡?！薄覀?，早已用行動(dòng)寫(xiě)下答案。自公司年成立至今，我們便將“依法繳納五險”作為用工紅線(xiàn)，因為我們相信：

員工的權益，比利潤更重要。

十余年間，我們累計為一千多名員工，繳納社保五千余萬(wàn)元，用真金白銀守護每一份信任；從服務(wù)員到廚師，從基層員工到管理層，每一份勞動(dòng)合同里都寫(xiě)著(zhù)同樣的條款：五險全繳，應保盡保。

這一次政策落地，對我們而言不是“新要求”，而是“再確認”。長(cháng)田餐飲，始終是行業(yè)規范用工的先行者，更是員工權益的守護人。

2.我們在找什么人？

招聘崗位

1.店長(cháng)（3人）：管理餐廳的日常運營(yíng)，包括管理員工、預算、庫存、供應商關(guān)系等；制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，提高餐廳的知名度和客戶(hù)忠誠度；負責餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境條件；監控和分析銷(xiāo)售數據，以便及時(shí)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略；確保餐廳遵守相關(guān)法規和標準，例如衛生、安全和食品質(zhì)量標準。

2.前廳主管（4人）：管理餐廳大堂日常運營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售目標的達成；培訓和管理前廳團隊，提高員工工作積極性和服務(wù)質(zhì)量；負責開(kāi)展餐廳營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提高品牌知名度和影響力。分析業(yè)務(wù)數據，及時(shí)提供各項預算分析和推薦方案，支持餐廳運營(yíng)管理；管理餐桌供應和庫存，保證餐廳。

3.前廳收銀員（5人）：進(jìn)行貨物出入庫的管理及調配；實(shí)施商品盤(pán)點(diǎn)和庫存管理；負責收銀機現金周轉與日清，保證資金安全；協(xié)助完成店鋪日常管理和促銷(xiāo)活動(dòng)；

4.服務(wù)員（10人）：認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用；接待顧客主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到；運用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)；善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；配合主管工作，服從主管或以上領(lǐng)導指揮，團結及善于幫助同事工作；積極參加培訓，不斷提高服務(wù)技能。

5.傳菜員（5人）：配合廚房廚師進(jìn)行菜品的分裝和傳遞；按照標準程序將食品送至指定位置；維持場(chǎng)地干凈整潔，包括布草更換，餐桌擦拭等簡(jiǎn)單的清潔工作；定期檢查并維護相關(guān)設備和工具。

6.后廚炒鍋師傅（5人）：與主廚協(xié)作，完成食材的預處理和烹飪工作；確保遵循所有適用的食品安全標準；根據菜單需求，優(yōu)化和調整菜品制作流程；保持高效的廚房運作。

7.涼菜工（5人）：負責制作和供應各類(lèi)涼菜；保證涼菜的質(zhì)量和口味；確保涼菜的衛生和安全。

8.砧板工（5人）：負責肉、禽、水產(chǎn)品類(lèi)原料的切片、絲、改花刀、制餡等細加工工作，同時(shí)負責熟料、干貨的加工和原料的切配工作；負責生、熟餡料制作、原料腌制、各種原料改刀工作；完成領(lǐng)班交給的其他工作任務(wù)。

9.打荷工（5人）：負責菜肴烹制前傳遞和烹制后的美化工作；備齊每餐所需餐具，并保持整潔；按上菜和出菜順序及時(shí)傳送切配，以及烹制的原料和菜肴；提前為烹制好的菜肴準備適當的器皿；配合廚師出菜，保證菜肴整潔美觀(guān)。

薪資福利

薪酬待遇：以上崗位具體工資根據工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力確定

員工福利：除五險外，我們還有一系列福利，員工餐、節日福利、生日福利、互助基金……。

3.選擇長(cháng)田，還將獲得什么？

十余年不變的社保安全感

從你簽下勞動(dòng)合同的那刻起，“養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育”五險便與你緊密綁定?！∽≡耗軋箐N(xiāo)，生育產(chǎn)檢有津貼，工傷受傷有賠付……這些不是“畫(huà)出來(lái)的餅”，是我們自成立起就為你鋪好的保障路。

穩扎穩打的成長(cháng)底氣

拒絕粗放式管理，定期組織烹飪技能、服務(wù)禮儀、食品安全等培訓，優(yōu)秀員工可外派學(xué)習深造——你的能力，會(huì )在長(cháng)田的土壤里“越攢越值錢(qián)”。

有煙火氣的家人溫度

我們護人,周全備至。福利制度,宛如一把撐在暗處的傘,風(fēng)雨未至已悄然守護;文體活動(dòng),恰似一縷沁人心脾的和風(fēng),讓精神之燈常明常新。老板不是“甩手掌柜”，有問(wèn)題直接溝通，團隊像家人一樣互相搭把手——在這里，工作不僅是謀生的手段，更是溫暖的歸屬。

4.如何加入？

長(cháng)田實(shí)業(yè)人力資源部劉經(jīng)理：13275416057

（微信同號，備注“應聘+崗位”）

5.【致每一位認真生活的你】

餐飲行業(yè)從不是“吃青春飯”的行當，而是“用真心換真心”的事業(yè)。

長(cháng)田餐飲愿做你的“職業(yè)靠山”——

十余年合規繳費，給你法律兜底的踏實(shí)；

體系化技能培訓，給你未來(lái)增值的底氣；

家文化團隊氛圍，給你奮斗路上的溫暖。

金秋九月，讓我們一起，在長(cháng)田的沃土里，種出屬于自己的“職業(yè)碩果”！