10月15日，公司舉辦儲備干部競聘述職匯報活動(dòng)，旨在進(jìn)一步夯實(shí)人才梯隊、優(yōu)化管理團隊結構、激發(fā)組織內生動(dòng)力。此次活動(dòng)不僅是公司人才選拔的重要舉措，更是公司人才觀(guān)的生動(dòng)實(shí)踐，彰顯了企業(yè)對人才培養的高度重視與長(cháng)遠布局。董事長(cháng)張勇、常務(wù)副總經(jīng)理朱寶剛、副總經(jīng)理成峻志、侯淑蘭及物業(yè)總監于翔出席活動(dòng)。

競聘述職：公平選拔，聚焦人才質(zhì)量

此次競聘嚴格遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，各業(yè)態(tài)員工積極參與，最終12名競聘者脫穎而出，分別來(lái)自人力資源部、運營(yíng)部、財務(wù)部、華百廣場(chǎng)、長(cháng)田物業(yè)、盛世龍華等部門(mén)。

活動(dòng)在嘹亮的司歌中拉開(kāi)序幕，人力資源部經(jīng)理盧鋒主持會(huì )議，明確競聘述職規則及會(huì )場(chǎng)紀律，12名人員按順序依次上臺匯報，從新競聘到進(jìn)階述職，覆蓋主管級、經(jīng)理級兩大儲備崗位職級。競聘過(guò)程中，競聘者們講成績(jì)實(shí)實(shí)在在，講思路條分縷析；對評委提問(wèn)進(jìn)行了從容鎮定、睿智條理的陳述，回答問(wèn)題直擊要點(diǎn)，論述精彩，展現了他們想干事、能干事、干成事、敢擔當、善作為的才能與自信。

深層意義：以競促育，激活人才成長(cháng)動(dòng)能

此次儲備干部競聘與述職工作，是長(cháng)田實(shí)業(yè)人才培育體系的關(guān)鍵一環(huán)，對企業(yè)人才發(fā)展具有三重核心價(jià)值：

打通內部成長(cháng)通道，挖掘內生人才潛力。聚焦內部員工發(fā)展，為不同崗位、層級的員工搭建能力展示平臺。無(wú)論是基層員工競逐主管級儲備，還是主管級管理崗沖刺經(jīng)理級儲備，均可通過(guò)公開(kāi)競聘突破崗位壁壘，助力企業(yè)精準發(fā)掘基層優(yōu)秀人才，實(shí)現“人盡其才、才盡其用”。

完善動(dòng)態(tài)考核機制，保障人才培育實(shí)效。通過(guò)“工作匯報+現場(chǎng)答辯”的綜合考核模式，既能全面掌握儲備干部的工作成果與職業(yè)規劃，也能深入考察其綜合素養；進(jìn)階儲備干部的述職考核則形成“階段性復盤(pán)”，避免人才培育“一選了之”，確保儲備干部始終貼合企業(yè)發(fā)展需求。

營(yíng)造良性競爭氛圍，激發(fā)全員成長(cháng)熱情。競聘與述職的公開(kāi)透明，讓員工清晰看到職業(yè)成長(cháng)路徑與能力標準，進(jìn)而主動(dòng)對標優(yōu)秀、提升自我。這種“以競促學(xué)、以評促優(yōu)”的氛圍，與長(cháng)田榮譽(yù)體系相呼應，共同點(diǎn)燃員工奮斗熱情。

平臺支撐：體系賦能，打造人才培育沃土

長(cháng)田實(shí)業(yè)對人才的培育，并非局限于單次競聘活動(dòng)，而是構建了覆蓋學(xué)習-成長(cháng)-激勵的全周期體系，為員工提供從成長(cháng)到成才的全方位支撐：

學(xué)習賦能

公司推行培訓工程，在內部，通過(guò)長(cháng)田講堂、共讀書(shū)籍、深度反思、外出研學(xué)四種方式；在外部，參與“學(xué)歷提升”專(zhuān)項培訓，推動(dòng)儲備干部自我提升，助力數字化轉型能力升級。

職業(yè)發(fā)展

公司建立管理/技術(shù)雙通道晉升體系：?jiǎn)T工可通過(guò)競聘進(jìn)入儲備干部序列，逐步成長(cháng)為中層管理人員；技術(shù)人才無(wú)需轉向管理崗也能實(shí)現職業(yè)進(jìn)階。

榮譽(yù)激勵

公司累計培育“道德模范”“十大杰出青年”“濟陽(yáng)工匠”“區級非遺傳承人”“濟陽(yáng)技術(shù)能手”等技能人才20余人，讓人才“有榮譽(yù)、有地位、有奔頭”。

在本次活動(dòng)中，張總作總結講話(huà)。首先，他向競聘述職人員致以熱烈祝賀，強調大家已然邁出職業(yè)生涯中具有里程碑意義的一步，或是在原有崗位上深耕細作、實(shí)現進(jìn)階，或是主動(dòng)肩負起更重的責任與挑戰。希望大家始終秉持積極向上的進(jìn)取精神，以敢擔當、善作為的堅定姿態(tài)，在新征程中展現更大作為、書(shū)寫(xiě)新的答卷。

其次，張總向大家表達誠摯感謝。感謝各位始終堅定選擇長(cháng)田，與企業(yè)風(fēng)雨同舟、并肩同行，這份信任與堅守，是驅動(dòng)長(cháng)田持續向前的重要力量。他強調，人才是長(cháng)田發(fā)展的核心命脈，正是因為各位優(yōu)秀人才的匯聚與奮斗，企業(yè)才得以不斷壯大、突破前行；若脫離人才支撐，企業(yè)未來(lái)的長(cháng)遠發(fā)展便無(wú)從談起。

最后，張總對大家提出殷切期望。希望大家以客觀(guān)理性的視角審視此次競聘，清晰認識到“想干事”與“能干事”之間的差距，仍需通過(guò)實(shí)踐磨礪與自我成長(cháng)實(shí)現跨越。既要懷揣干事創(chuàng )業(yè)的赤誠熱忱，更要立足新崗位的職責定位，主動(dòng)錘煉專(zhuān)業(yè)能力、完善綜合素養，在新角色中創(chuàng )造更大價(jià)值、貢獻更多力量。他特別指出，成為儲備干部不僅是一份榮譽(yù)，更是一份沉甸甸的使命、挑戰與責任。期待每一位優(yōu)秀的長(cháng)田人，都能在這片干事創(chuàng )業(yè)的平臺上成就出彩人生；而長(cháng)田的未來(lái)，也必將因各位的加入與拼搏，綻放更為璀璨的光彩。